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ここでは、ウインテックの対応範囲や特徴、費用の目安、導入事例などについて詳しくご紹介します。
引用元：株式会社ウインテック公式HP（https://www.win-smile.com/）
まずは、ウインテックの対応範囲を見ていきましょう。
| 用紙作成 | 読み取り機 | ソフト | アウトソーシング |
|---|---|---|---|
| ？ | ？ | ？ | ○ |
ウィンテックは、ストレスチェックシステムの設計や開発、アドバイスなどを専門的に行っている会社。ストレスチェック導入準備から実務サポート、結果に基づく専門家の紹介、集団分析、労基報告書作成など、ストレスチェックに関するすべての流れを一貫して対応している会社です。集団分析には、「57項目」と「80項目」の2プランを用意。外国語にも対応しているため、外国人労働者のストレスチェックも可能です。
ウインテックの費用の目安について、同社の公式HPから料金例の一部を引用してご紹介します。
| プラン | スタンダード57 | スタンダード80 | ||
| 受験対象車数 | WEB | マークシート | WEB | マークシート |
| 50～69人 | 490円 | 780円 | 590円 | 880円 |
| 100～119人 | 450円 | 650円 | 550円 | 750円 |
| 200～249人 | 350円 | 540円 | 450円 | 640円 |
| プラン | スタンダード57 | スタンダード80 | ||
| 受験対象車数 | WEB | マークシート | WEB | マークシート |
| 50人未満 | 24,500円 | 39,000円 | 27,000円 | 41,500円 |
厚労省が作成した「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」に準拠する形で、ストレスチェック制度の導入に関する助言、実施、労働基準監督署への結果報告、各種事務処理などを専属スタッフがフルでサポートします。
ストレスチェックの受検方法として、web・マークシートの2種類を用意。希望すればwebとマークシートの併用も可能なので、計3種類の受検方法から選択可能です。 web方式においては、ウインテックが自社開発したチェックシステム「すまいる」を利用します。
ストレスチェック制度の導入にあたっては、ストレスチェック検定の資格を持つ担当者が、導入準備から労基署への報告までフルサポート。 いつでも何でも相談できる窓口も用意しています。
弊社に所属する長距離ドライバーたちのストレスチェックを実施するため、マークシート方式を導入しました。 なるべく低コストで導入したいと考えていたのですが、「単価×利用人数」というシンプルで分かりやすい料金システムだったので、こちらの導入を決めました。
運営している塾の講師のストレスチェックツールとして、web版を導入しました。 在籍講師の人数が多いため、運営側と毎日顔を合わせられないことから、ツールを通じて講師のストレス把握に役立てています。
官公庁職員のストレスチェックをするため、マークシート方式を導入しました。 官公庁のセキュリティ上、ネットが使えないため、webではなくマークシートを選んだ形です。受検結果はExcelでマクロ検索できるよう構築してもらいました。
長距離ドライバーの従業員を対象に、ストレスチェックを実施するために導入。神奈川や埼玉、茨城といった地域でマークシートを実施しました。長期期間のチェックで従業員のストレスを随時把握し、不規則な仕事のストレスを管理することが可能に。「単価×利用人数」というシンプルな料金体制も導入の後押しになりました。
参照元：ウインテックのサービス導入事例（https://www.win-smile.com/case-study/）
塾の講師に対してのストレスチェック実施のために導入。人数の多さから顔を見合わせる機会が少ないことから、WEBバージョンのストレスチェックによって、ストレスの把握に役立てられました。システムから各受検者のアドレス宛にメールで送られての実施となるため、スピーディーな実施にもなりました。
参照元：ウインテックのサービス導入事例（https://www.win-smile.com/case-study/）
出版印刷業界でもストレスチェックを導入。東京をはじめとする関東圏と中部地域、九州と地域がまたがっていたため、WEB受検を検討しました。全員がPCを持っていない状況のため、紙でのログイン情報を配布。固定のアドレスを従業員が持っていなくてもWEBで受けられるようにしました。
参照元：ウインテックのサービス導入事例（https://www.win-smile.com/case-study/）
ウインテックのサービスの特徴を改めて確認しておきましょう。
働き方改革を無視するようなガムシャラ一本の会社は、今や時代遅れ。人材も集まらなくなり、やがて経済社会から淘汰されていくことでしょう。
人材を確保するため、ひいては経営の長期的発展のため、ストレスチェックシステムの早急な導入は不可欠になりつつあります。どこに相談してよいか分からないという担当者は、まずは実績豊富なウインテックに相談してみてはいかがでしょうか？
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